À parts égales ?

Fatigué(e) des discours barbants et des présentations soporifiques sur l’égalité professionnelle ? Convaincu(e) d’avoir fait le tour de la question ? Détrompez-vous ! « À parts égales ? » est LA bouffée d’air frais dont vous avez besoin pour aborder ce sujet essentiel sous un angle totalement nouveau.

Objectifs 

• Faire connaître les enjeux de l'égalité professionnelle, les discriminations et leurs conséquences.
• Sensibiliser aux notions clés liées à l'égalité pro et aux dispositifs existants.
• Encourager une attitude plus ouverte et inclusive envers les différences.

Comment ça marche ? (La mécanique de jeu)

« À parts égales » est un jeu de cartes simple et percutant, idéal pour briser la glace et lancer des discussions constructives. Ici, ce n’est pas seulement vos connaissances qui sont testées, mais aussi votre créativité !

• Le principe est simple : Jouez en équipes. À chaque tour, une équipe pioche secrètement une carte. Sur cette carte, une information liée à l’égalité professionnelle… mais avec un élément manquant (un chiffre, un mot-clé, une statistique…).
• La ruse est de mise ! Votre équipe doit alors inventer deux fausses propositions pour cet élément manquant, en plus de la bonne réponse inscrite sur la carte. Le but : induire l’équipe adverse en erreur !
• Le défi des adversaires : Une fois que votre équipe a ses trois propositions (une vraie, deux fausses), vous les lisez à l’équipe adverse. Leur mission ? Dénicher la bonne réponse parmi vos pièges !
• Gagnez des points : Si l’équipe adverse trouve la bonne réponse, elle gagne la carte et marque un point. Si elle se trompe, personne ne marque et la carte est défaussée. C’est ensuite au tour de l’autre équipe de piocher et de défier.
• La victoire : La première équipe à accumuler huit cartes remporte la partie !

Pourquoi choisir « À parts égales ? » ?

Ce n’est pas un énième outil de sensibilisation. C’est un véritable levier pour :

• Libérer la parole avec audace : Abordez l’égalité professionnelle avec légèreté, sans tabous ni jugements. L’aspect ludique et la création de fausses propositions brisent la glace et facilitent grandement l’expression de chacun.
• Casser les stéréotypes activement : En inventant des alternatives et en débattant des propositions, le jeu utilise l’humour et l’absurde pour déconstruire les idées reçues et les biais inconscients de manière interactive.
• Rendre l’apprentissage mémorable : On retient mieux ce qu’on découvre en jouant, en débattant et en riant. Les situations du jeu marqueront les esprits bien plus qu’un long discours.
• Générer des discussions riches : Chaque carte est une invitation au débat, à la réflexion collective, à l’échange d’expériences, et même à des moments de stratégie créative entre équipes.
• Découvrir de nouvelles perspectives : Vous pensez tout savoir ? Ce jeu est là pour vous surprendre, vous faire réfléchir autrement et vous faire voir le sujet sous un tout autre angle.

Ce que le jeu contient :

« À parts égales ? » est un jeu complet, prêt à l’emploi, conçu pour faciliter vos animations :

• 72 cartes questions/situations : Des cartes variées, drôles, parfois provocantes, chacune présentant une information sur l’égalité professionnelle avec un élément manquant à compléter.
• Un livret de règles du jeu : Simple et clair, il inclut des suggestions d’animation pour adapter la partie à différents contextes (formation, atelier, réunion d’équipe, ou même un simple café entre collègues).
• Une boîte de rangement compacte et robuste : Facile à transporter et à stocker, elle protège vos cartes pour des années d’utilisation et d’échanges passionnants.